1、根据公司运行计划,开展部门工作
2、统筹开展部门工作,对部门工作监督、跟踪、落实
3、对部门人员的管理
4、定期汇总总结部门工作,对不足之处进行完善、整改,并进行工作汇报
5、提成另算
6、其他事宜面谈